Se acordó un aumento no remunerativo del 17,6% para febrero de 2024, tomando como base los valores de diciembre, tanto remunerativos como no remunerativos, más un 11%. Este incremento se aplicará a los sueldos básicos desde el mes de febrero de 2024, calculado sobre la misma base utilizada para la revisión de enero. Además, el monto no remunerativo acordado se integrará a las escalas salariales a partir del mes de abril de 2024, reflejando su valor nominal. El acuerdo tiene validez desde el 1° de febrero de 2024 hasta el 31 de marzo de 2024. Las partes se han comprometido a reunirse durante el mes de marzo de 2024 para evaluar cualquier cambio económico que pueda haber ocurrido. Es importante señalar que estos aumentos acordados no son vinculantes para los convenios salariales que puedan negociarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. No obstante, las sumas resultantes de estos incrementos constituirán el mínimo convencional una vez homologados